close
生活中心／蔣季容報導
▲上市櫃公司的基層員工，在公司賺錢時，2026年都有望加薪或是分到獎金。（示意圖／資料照）
基層員工有望加薪！為了引導上市櫃公司提升基層員工薪酬，證券交易法業於2024年8月7日修正公佈，上市櫃公司的基層員工，在公司賺錢時，2026年都有望加薪或是分到獎金。根據經濟部公告，月薪6萬3000元為基層員工的基本標準，適用對象是全臺1874家上市櫃公司。
金管會指出，為引導上市櫃公司適度提升基層員工薪酬，與員工共享經營成果，以利公司留才攬才，證券交易法業於2024年8月7日修正公佈，增訂第14條第6項上市櫃公司應於章程訂明以年度盈餘提撥一定比率，為基層員工調整薪資或分派酬勞，呼籲上市櫃公司應依前開規定於2025年股東會完成章程修訂。至於何謂提撥一定比率？公司可選固定數額、一定區間或最低下限等三種方式。
經濟部公告，月薪6萬3000元為基層員工的基本標準，不過因產業、公司規模大小不一，可依各公司制定調高門檻。該加薪條款適用對象為全臺1874家上市櫃公司。
金管會強調，期望透過立法宣示，帶動國內企業為基層員工增加整體薪資，以良性正向循環促成公司深化落實企業社會責任與永續發展。
全站熱搜
留言列表
